北京开放大学是北京市政府举办的以开放、网络、远程学习为特色的新型高等学校，其前身是1960年创办的北京电视大学。2012年经教育部批准更名，是国内率先挂牌成立的开放大学之一，拥有独立的自主办学权和学位授予权。建校50多年来，学校构建了覆盖全市的远程开放教育办学系统，形成工、管、文、法、经、医、教育和艺术8个学科门类，累计开设专业90多个，培养了本、专科毕业生20余万人。
学校现设15个学院，在籍学生8万余人；拥有首都终身教育研究基地、北京市高层次学术创新团队；履行市民终身学习平台建设、北京市社区教育指导中心、学分银行管理中心等多项社会服务职能。
面对新时代新要求，学校实施“质量立校、人才强校、开放兴校”发展战略，主动对接首都经济社会发展需求，积极推进终身教育的供给侧改革，围绕“衣、食、住、行、生、老、病、养”，调整优化学院和专业设置，积极探索体现特色办学的产学研协同创新机制，致力于为首都市民提供个性化、多层次、高质量的终身学习服务，努力建设“特色鲜明，国内一流，首都人民满意的新型大学”。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合学校建设和发展需要，现将2018年公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好；
（二）热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神；
（三）身体健康，能够适应岗位工作需要；
（四）符合招聘岗位所需要的具体条件；
（五）具有北京市常住户口，非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件;
（六）特别优秀的，经学校领导集体研究决定，可适当放宽条件限制;
（七）符合回避制度的相关规定。
二、招聘岗位、数量、要求
需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数等相关信息详见附件。
三、报名方法
（一）符合条件的应聘人员，请登录北京开放大学网上招聘系统http://bjou.zhiye.com，在线注册并填写简历信息，申报相应岗位。此系统为申报岗位唯一渠道。
（二）每人限报一个岗位。
（三）报名截止时间为2018年3月31日。
四、招聘程序
（一）资格审核
由人事处对应聘者进行资格审查,审查通过人员进入函选。
（二）函选
各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行函选，函选通过人员进入初选。
（三）初选
各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行初选，初选成绩采用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:5比例（若实际结果不足1:5的，以实际人数为准），确定参加职业胜任力测试人选。
（四）职业胜任力测试
根据职业胜任力测试情况，按照招聘岗位数与应聘人数1：3的比例（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）确定正式面试人选。
（五）正式面试
正式面试分为试讲或个人能力展示评价方式，成绩采用百分制，60分以下不合格。依据面试成绩，确定考察人选。
（六）阅档、政审、体检
学校人事处组织阅档、政审、体检工作。通过阅档等形式对考察人员的基本情况和资格条件进行复查。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
（七）确定拟聘人选
根据考察情况和阅档、政审、体检结果，由校长办公会集体研究，择优确定拟聘人选。
（八）公示
拟聘人选在学校主网站进行公示，公示期为7个工作日。
（九）办理入职手续
经公示无异议的，签订聘用合同，按有关规定办理入职手续。
应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成阅档、政审、体检及报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
五、聘用待遇
拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。
六、相关说明
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。
（二）本次公布的招聘岗位如未能招聘到合适人选，将在后续公开招聘时一并公布。
（三）本公告的最终解释权归北京开放大学所有。
七、联系方式
请应聘人员注意查看短信通知和网上公告。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。
北京开放大学网站www.bjou.edu.cn
附件：北京开放大学2018年招聘岗位汇总表
2018年3月13日
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